Выставка «Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала»

С 1 по 28 февраля 2015 г. в секторе технической и экономической литературы краевой библиотеки им. В. Я. Шишкова начнет работу выставка «Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала».

Для эффективного функционирования системы российского менеджмента в настоящее время приоритетное значение приобретают такие факторы как повышение результативности и производительности труда, улучшение качества работы и развитие творческой инициативы персонала, что на практике означает необходимость создания действенной модели мотивации, определение способов целенаправленного воздействия на человека через понимание мотивов его деятельности. Менеджеру невозможно добиться мастерства в стимулировании подчиненных без знания современных общетеоретических подходов, концепций и практических способов и механизмов мотивации людей, а также изучения проблем ее реализации в своей организации. Как следствие, в России заметно возрос интерес к мотивационной функции управления, которая помогает руководству любого предприятия заинтересовать исполнителей работать наиболее эффективно в направлении достижения поставленных стратегических, тактических и оперативных целей.

• Гостик, Э. Принцип морковки: новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников : [пер. с англ.] / Эдриан Гостик, Честер Элтон. – М. : Эксмо, 2008. – 254 с.
• Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 376 с.
• Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Л. В. Карташова ; Ин-т экономики и финансов «Синергия». – М. : ИНФРА-М, 2013. – 234 с.
• Комаров, Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего» : учеб. пособие / Е. И. Комаров ; Акад. народного хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации, Фак. инновац.-технол. бизнеса. – М. : РИОР : ИНФРА-М, 2010. – 134 с.
• Майклз, Э. Война за таланты / Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод ; пер. с англ. Юлии Корнилович. — 5-е изд. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 272 с.
• Москвин, В. А. Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: рекомендации для предприятий и банков / В. А. Москвин. – М. : Финансы и статистика : ИНФРА-М, 2011. – 318 с.
• Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / [В. П. Пугачев и др.]. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 392 с.
• Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2011. – 310 с.
• Управление персоналом / [А. А. Литвинюк и др.] ; под ред. А. А. Литвинюка ; Рос. гос. торгово-экон. ун-т. – М. : Юрайт, 2012. — 434 с.
• Хачатурян, А. А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: стратегические основы / А. А. Хачатурян ; предисл. акад. РАН С. В. Емельянова и д-ра техн. наук, проф. А. П. Кулешова. — Изд. 2-е. – М. : URSS : Изд-во ЛКИ, 2010. — 270 с.
• Эффективная мотивация персонала: [как добиться максимум результата при минимуме затрат / авт.-сост. В. Надеждина]. – Минск : Харвест, 2007. – 254 с.
• Эти и другие книги вы можете посмотреть на нашей выставке, а также заказать их по межбиблиотечному абонементу, обратившись в отдел МБА.