Главная » Общество. Политика. Экономика


Общество. Политика. Экономика





Якокка, Ли. Карьера менеджера: послесловие
Якокка, Ли. Карьера менеджера: послесловие

Книга «Карьера менеджера», автором которой является Ли Якокка, представляет собой рассказ об удивительном человеке, которому удалось вкусить огромное количество успехов в своей жизни. Но и нелегкие времена на его долю тоже выпадали неоднократно. Все положительные характеристики данной книги перечислять не имеет смысла. Хватит только того, что эта автобиографическая работа в мгновение ока завоевала статус бестселлера, в котором вы найдете увлекательнейшее

Бабаев, Анар. Контекстная реклама
Бабаев, Анар. Контекстная реклама

Учебник знакомит читателей с основными принципами, в соответствии с которыми работает рынок контекстной рекламы. Подробно рассматриваются вопросы, как создавать и вести рекламные кампании в основных сервисах Рунета (Яндекс.Директ, Google AdWords, «Бегун»), а также анализировать их эффективность. В разделе для рекламодателей подчеркивается, на что надо обращать внимание, покупая контекстную рекламу. Материалы, предназначенные для веб-мастеров и начинающих рекламистов, помогут научиться зарабатывать, участвуя

Попов, А. В. Блоги. Новая сфера влияния
Попов, А. В. Блоги. Новая сфера влияния

Эта книга – о том, как и зачем бизнесу в современной России взаимодействовать с людьми, ведущими интернет-дневники. Она отвечает на многие вопросы: как сделать свой блог популярным, можно ли считать блоги инструментом доверительного маркетинга и если – да, то как компании заработать хорошую репутацию у блогеров и конвертировать ее с выгодой для бизнеса?.. Это – сборник практических рекомендаций о том,

Живодров, А. Бизнес по отделке и ремонту квартир. Пособие для начинающих
Живодров, А. Бизнес по отделке и ремонту квартир. Пособие для начинающих

Уникальность данной книги в том, что в ней описываются пошаговые действия в построении и развитии собственной строительной компании. В этой книге концентрация мыслей на каждую страницу очень высокая. Конечно, в ней изложены большинство типичных ошибок и пошаговый алгоритм действий, но описать все действия в строительном бизнесе невозможно, так как бизнес – это нечто большее, чем просто алгоритмы, каждый человек его

иколаева, М. А., Карташова, Л. В. Организация и проведение экспертизы и оценки качества продовольственных товаров
иколаева, М. А., Карташова, Л. В. Организация и проведение экспертизы и оценки качества продовольственных товаров

В учебнике рассмотрены общие вопросы оценки качества, идентификации и обнаружения фальсификации продовольственных товаров, организации и проведения экспертизы. Кроме того, дан обобщенный и систематизированный анализ показателей и градаций качества продовольственных товаров однородных групп, указаны наиболее характерные для них дефекты. Николаева, М. А., Карташова, Л. В. Организация и проведение экспертизы и оценки качества продовольственных товаров : учебник для среднего профессионального образования. –

Саудаханов, М. В. Историко-правовой анализ развития предпринимательства в Российской Федерации
Саудаханов, М. В. Историко-правовой анализ развития предпринимательства в Российской Федерации

Учебное пособие структурно состоит из двух разделов: «Общие положения» и «Историко-правовой анализ развития предпринимательства в Российской Федерации». В истории развития предпринимательства в Российской Федерации выделены два этапа – предконституционный (1991–1993) и конституционный (с 1993 г. по настоящее время). Учтено действующее законодательство Российской Федерации, а также решения государственных судебных органов по состоянию на 1 сентября 2015 г. Саудаханов, М. В. Историко-правовой

Быстров, С. А. Организация гостиничного дела
Быстров, С. А. Организация гостиничного дела

Роль гостиничного бизнеса в современной экономике постоянно растет и меняется, происходит его внутренняя перестройка. Разнообразие сегодняшнего отельного предложения на рынке услуг гостеприимства и усиливающиеся темпы стратегической конкурентной борьбы заставляют современных отельеров по-новому взглянуть на управленческие аспекты и использовать современные, порой инновационные подходы к организации гостиничного бизнеса. Учебное пособие дает читателю полное представление о современном мировом отельном рынке, о передовых технологиях

Резник, С. Д. Управление компетенциями. Структура, институты, механизмы : монография
Резник, С. Д. Управление компетенциями. Структура, институты, механизмы : монография

Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. В книге рассматриваются различные аспекты формирования компетенций, их развития и применения в современной интеллектуальной практической деятельности. Особое внимание уделено компетенциям организации и персонала, а также прикладным аспектам управления компетенциями. Книга адресована специалистам, исследующим проблемы компетентностного подхода, а также представляет

Натан Ферр, Джефф Даер, Клейтон Кристенсен. Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google
Натан Ферр, Джефф Даер, Клейтон Кристенсен. Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google

Как гарантировать компании успех при внедрении инноваций? Используйте «метод инноватора», целостный процесс от создания до выведения идей на рынок. Натан Ферр и Джеффри Дайер разработали его, основываясь на опыте таких лидеров как Netflix, Amazon и Google. Создавайте креативные команды, тестируйте новые идеи и внедряйте инновации максимально эффективно. Эта книга научит решать комплексные проблемы, искать нестандартные идеи и выходить из сложных

Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Дэниел Пинк. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». Оказывается, не все так просто. Дэниел Пинк убедительно доказывает, что система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать