ВВЕДЕНИЕ	3
ГЛАВА 1 Теоретико-методологические основы исследования трансформации кадровой политики в корпоративном секторе промышленности	8
1.1. Теоретический анализ кадровой политики экономических систем 	8
1.2. Основные понятия и структура организационного развития кадровой политики в корпоративном секторе промышленности 	33
1.3. Методология моделирования трансформации кадровой политики в корпоративном секторе промышленности 	48
ГЛАВА 2 Методический инструментарий кадровой политики – основа стратегического развития в корпоративном секторе промышленности 	67
2.1. Обоснование методического инструментария стратегического управления предприятием и планирования персонала 	67
2.2. Методика планирования фонда заработной платы 	88
2.3. Методика «мягких» и «жестких» норм с учетом дефицита квалифицированных кадров на рынке труда 	99
ГЛАВА 3 Развитие организационно-экономического механизма реализации кадровой политики в корпоративном секторе промышленности России 	112
3.1. Проблемы трансформации кадровой политики крупных промышленных предприятий 	112
3.2. Совершенствование социально-экономического развития персонала в корпоративном секторе промышленности 	123
3.3. Формирование организационно-экономического механизма конкурентоспособного кадрового потенциала 	134
Заключение 	144
Библиографический список 	149